Aplikuj do Majorel

No one left behind

Znasz bardzo dobrze niemiecki?

wcześniej Arvato CRM Solutions

to nasze podejście do rozwoju!

„We are all customers every day”

Wiemy jak najlepiej wykorzystać obsługę klienta
w naszej pracy


Zapewniamy poprawne funkcjonowanie firm naszych klientów


Udzielamy wsparcia technicznego


Znamy potencjał narzędzi Microsoft i wiemy jak je wykorzystać


Wspieramy klientów Edukacyjnych i Rządowych to nasz wkład w rozwój edukacji i organizacji rządowych


Dbamy o to, aby klient był szczęśliwy i zadowolony


Microsoft docenia nasz wkład i zaangażowanie

„Training never ends”

U nas trening nie kończy się wraz z pierwszym dniem pracy
Uczymy się przez cały czas


Wzajemnie mamy pozytywny wpływ na rozwój wszystkich osób

w zespole


Każdy każdemu pomaga


Uczymy się od siebie i razem rośniemy


Zdobyta wiedza wpływa pozytywnie na poziom naszego wsparcia

dla klientów


Sprawiamy, że osoby w zespole są bardziej pewne siebie


Wspólnie rozwiązujemy problemy


Jesteśmy zaangażowani i skupieni na profesjonalnej obsłudze klienta


Każdy może się rozwijać i awansować


Razem pracujemy, razem celebrujemy


"No one left behind"

O nas

Wierzymy, że nasza pomoc i wszystko to,

co robimy przyczynia się do rozwoju naszego partnera biznesowego. Jesteśmy międzynarodowym zespołem otwartych ludzi. Dzięki zdobytej wiedzy, pomagamy klientom pokonywać ograniczenia. W 14 językach obcych, codziennie wspieramy klientów Microsoft.

Nasza praca ma sens.

Kogo poszukujemy? Osób, które:

  • bardzo dobrze znają język niemiecki (w mowie i piśmie),
  • chcą pracować w międzynarodowym zespole,
  • chcą rozwijać swoje umiejętności
  • szukają pracy biurowej, w nowoczesnym miejscu,
  • stawiają na rozwój,
  • chcą zdobyć wiedzę związaną z obsługą klienta
  • chcą rozwijać swoje kompetencje językowe,
  • nie muszą mieć doświadczenia – wszystkiego nauczymy

ŚCIEŻKA KARIERY

1

Awans na stanowisko Starszego Konsultanta jest możliwy po 6 miesiącach pracy na stanowisku konsultanta i osiągnięciu niezbędnych kryteriów wskazanych

w umowie.

Awans na stanowisko Specjalisty

jest możliwy po minimum 12 miesiącach pracy i osiągnięciu dodatkowych kryteriów wskazanych w umowie.

2

Kolejną opcją jest rozwój poziomy. Możesz zmienić stanowisko na Młodszego Coacha, Młodszego Team Managera, Młodszego Trenera,

na których prowadzone są wyłącznie rekrutacje wewnętrzne. Aby móc wziąć udział w tym procesie rekrutacyjnym należy spełnić wymagania danego stanowiska:

3

telefon – odpowiadanie na rozmowy przychodzące

e-mail – odpowiadanie na e-mail klientów

BENEFITY

DO WYBORU:

opieka medyczna

ubezpieczenie

na życie

karta żywieniowa pre-paid

nowoczesna lokalizacja

możliwość awansu wewnętrznego

biblioteka menedżera

program rozwoju pracowników

bilety na wydarzenia kulturalne

możliwość wzięcia udziału w akcjach CSR

prezenty urodzinone

świeże owoce

chillout room

prezenty świąteczne

pikniki

umowa o pracę

praca w zespole międzynarodowym

możliwość doskonalenia kompetencji językowych

codzienny kontakt z językiem niemieckim

Aplikuj do Majorel

Potrzebujesz więcej informacji?


Skontaktuj się z nami

Mail: hrszczecin@majorel.pl


Tel: +48 91 35 18 538

Wybierz...

Driven to go further

wcześniej Arvato CRM Solutions

Al. Piastów 30


71-064 Szczecin

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym działa lepiej.Dowiedz się więcej o Polityce Prywatności